چرا باید بر اساس استعداد نقش بگیریم؟

راهنمایی کوتاه: گرفتن نقش بر اساس استعداد باعث می‌شود هر کس کاری را که بهتر بلد است انجام دهد و همه با هم بهتر کار کنیم.

گام‌به‌گام:

1. اول، بیایید ببینیم «استعداد» یعنی چه. استعداد یعنی کاری که یک نفر به طور طبیعی در آن خوب است یا می‌تواند خیلی سریع یاد بگیرد.
2. وقتی هر کس کاری را که در آن استعداد دارد انجام می‌دهد، آن کار را بهتر و سریع‌تر انجام می‌دهد. مثلاً کسی که در نقاشی استعداد دارد، پوسترهای زیباتری برای مدرسه درست می‌کند.
3. اگر کسی در همه‌چیز استعداد داشته باشد، باز هم نمی‌تواند همه‌ی کارها را به تنهایی انجام دهد. چون وقت کافی ندارد و خسته می‌شود.
4. در یک گروه (مثل کلاس یا تیم ورزشی)، وقتی کارها تقسیم می‌شود، همه احساس مسئولیت می‌کنند و نتیجه‌ی کار گروهی بهتر می‌شود.
5. کسی که در کاری استعداد دارد، معمولاً از انجام آن کار بیشتر لذت می‌برد. پس وقتی نقشش را بر اساس استعدادش انتخاب کند، هم خوشحال‌تر است و هم بهتر کار می‌کند.

پاسخ نهایی: گرفتن نقش بر اساس استعداد درست است چون: ۱) کارها با کیفیت بهتر انجام می‌شوند. ۲) از وقت و انرژی همه بهتر استفاده می‌شود. ۳) کسی که استعداد دارد، از کارش لذت می‌برد. حتی اگر کسی در چند چیز استعداد داشته باشد، بهتر است روی یک یا دو تا از آن‌ها تمرکز کند تا بهترین نتیجه را بگیرد.

مثال مشابه: فرض کن در یک مسابقه‌ی آشپزی مدرسه، تیم شما باید کیک درست کند. اگر یک نفر در هم‌زدن خمیر استعداد دارد، یکی در تزئین کیک و یکی در اندازه‌گیری مواد خوب است، بهترین کار این است که هر کس کاری را که بهتر بلد است انجام دهد. این‌طوری کیک خوشمزه‌تر و زیباتر می‌شود تا اینکه یک نفر بخواهد همه‌ی کارها را به تنهایی انجام دهد.

اگر می‌خواهی بیشتر یاد بگیری: دفعه‌ی بعد که در کلاس یا با دوستانت کاری گروهی انجام می‌دهی، ببین هر کس در چه کاری خوب است. سعی کن کارها را طوری تقسیم کنی که هر کس کاری را انجام دهد که در آن استعداد دارد. نتیجه را با زمانی که همه کارها را به طور مساوی تقسیم می‌کنید مقایسه کن.